Джерело:
FINANCE.UA
Дата публікації:
30/11/2024 17:02
Постійна адреса новини:
http://www.vsinovyny.com/11492546
30/11/2024 17:02 // FINANCE.UA
Трапляються випадки, коли працівника мобілізували, посада не закрита, а робочий план вимагає виконання. У таких випадках роботодавець має право прийняти нового працівника на посаду мобілізованого співробітника. Для цього укладається строковий трудовий договір на період відсутності основного працівника.
| « |
Наступна новина з архіву Может ли работодатель нанять нового работника на место мобилизованного |
Попередня новина з архіву На Закарпатье из-за взрыва гранаты погибли трое людей: трагедия произошла на застолье |
» | |
|
|
||||